Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021
| Autores
Deslice para avanzar
1 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Análisis pormenorizado sobre la encuesta de Medscape en español a 1.556 médicos españoles sobre las implicaciones de género en la práctica clínica, carrera profesional y conciliación familiar.
2 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Un total de 1.556 médicos españoles suscriptores de Medscape en español respondió a la encuesta sobre implicaciones de género en la práctica clínica; 53% (830) integrado por mujeres y 46% por hombres, por grupos de edad, 81% de los encuestados tenía 45 años, muy equilibrado entre géneros. De 19% de los menores de 45 años, más de dos tercios (69%) fueron mujeres. Por generaciones, los boomers eran la mitad, los pertenecientes a la generación X, 36% y el resto pertenece a los millennials. Más de tres de cada cuatro (77,5%) de los que respondieron tienen hijos y de estos, casi el doble (799) tiene los hijos en casa frente a 425 facultativos que no los tiene.
Setenta y uno por ciento de los médicos que respondió a la encuesta no es especialista frente a 29% que sí lo es. Las especialidades más representadas fueron en primer lugar y con gran diferencia, la medicina de familia con 25%, seguido de medicina interna y pediatría, con 7% y 6%, respectivamente.
3 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Los aspectos del trabajo que más preocupan en la actualidad a nuestros facultativos fueron: en ambos géneros lo más señalado corresponde al equilibrio profesional/personal, discretamente superior en los hombres (30% frente a 26%). En segundo lugar, los varones se decantan por el salario/ingresos que perciben, con 26%, cifra que en las mujeres ocupa el tercer lugar con un notable descenso (14%), el segundo lugar en importancia para ellas lo ocupa la carga de trabajo y seguridad a causa de la pandemia del SARS-CoV-2, con un 20%, que en los hombres se sitúa ligeramente en el 18% ocupando un tercer lugar en sus preocupaciones.
Un no despreciable 17% del total señaló las dificultades para conciliar, con mayor predominio entre las médicas (12% frente a 5%).
Cabe destacar que entre las tres primeras opciones de un total de 10 casi nadie señaló como preocupación la igualdad/disparidad de género (2% de mujeres) y nadie el tema del acoso sexual.
4 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
La repercusión del género en su trabajo actual en cuanto a ingresos y promoción laboral mostró que en el primer aspecto la inmensa mayoría reconoce que no tiene ninguna influencia (91% de hombres frente a 85% en las mujeres), aunque un 11% de las mujeres señala una influencia negativa en cuanto a ingresos frente a solo el 2% de los varones.
Respecto a promociones o ascensos laborales, también la mayoría de varones (88%) cree que no influye frente a una cifra sensiblemente menor de mujeres que no cree que influya (64%). Pero casi un tercio de las mujeres (30%) opina que tiene una repercusión negativa frente a solo el 5% de los hombres.
5 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
En cuanto a la influencia de género en la invitación a conferencias y congresos, el 87% de los varones frente a un 72% de las mujeres cree que no tiene influencia, si bien 22% de las mujeres considera que repercute negativamente frente a solo un 4% de los varones. Por el contrario, el 8% de los hombres piensa que tiene una repercusión positiva frente a solo un 3% de las mujeres.
En cuanto a la incidencia en las publicaciones, un 22% de las mujeres señaló un influjo "negativo" y un 3% "muy negativo" frente a solo el 4% de los hombres que contempló un efecto negativo.
6 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Casi un tercio de las mujeres (29%) frente a un 9% de los hombres indicó que se ha visto afectado personalmente por la desigualdad de género en su trabajo, siendo este hecho más frecuente en las médicas más jóvenes, 36% frente a las mayores de 45 años, en que el porcentaje fue de 27%. En cuanto a las distintas generaciones, hasta un 40% de las millennials manifestó haberse visto afectado.
7 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Respecto al apoyo que prestan sus colegas de trabajo en cuanto a la igualdad de género, casi uno de cada tres varones (30%) señala "mucho apoyo" frente a un 18% de las mujeres. Lo catalogan como "algún apoyo" el 24% y 21% de mujeres y hombres, respectivamente, aunque más de 40% en porcentajes muy similares intergénero señala que a sus colegas este apoyo les es indiferente.
En línea con lo anterior, pero en referencia al apoyo mostrado por colegas de su mismo sexo, les es indiferente a uno de cada dos hombres y a una de cada cuatro mujeres. Si bien las mujeres indican que un 29% presta mucho apoyo y un 38% algún apoyo por encima de sus colegas varones que señalan unos porcentajes sensiblemente inferiores del 26% y 22% en cuanto a "mucho" y "algún apoyo".
8 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Las áreas que más han mejorado en cuanto a igualdad en los últimos 5 años son más optimistas en los varones, donde un 44% indica que en la oportunidad de ascensos y en porcentajes de 39% en cuanto a salarios y flexibilidad horaria. Este último aspecto sobre la flexibilidad horaria es lo más valorado por las médicas con una de cada tres (32%), seguido por los salarios y la oportunidad de ascender, con 28% y 26%, respectivamente. Casi uno de cada cuatro y de forma similar en ambos sexos, se decanta por las ofertas de trabajo a tiempo parcial.
9 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Prácticamente el doble de hombres que de mujeres (24% frente a 13%) refiere ocupar un puesto directivo en su trabajo actual.
Respecto a la seguridad en cuanto al desempeño de su cargo de supervisor o directivo, uno de cada cuatro se siente muy seguro, con apenas un 1% de diferencia intergénero a favor de los hombres y casi uno de cada dos se siente seguro también con una ligera diferencia (3%) a favor de los varones.
Por el contrario, en el tema de la inseguridad en sus puestos de responsabilidad, las cifras que reflejan "un poco seguros" y "muy inseguros" son bastantes similares (entre un 7% y 9%); en este caso se observa un porcentaje discretamente superior en las mujeres.
10 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
En cuanto a la existencia de programas en el trabajo que apoyen el desarrollo de líderes, un 89% de los hombres dijo que no o que lo desconocía frente a un 92% de las mujeres. Aunque el 11% y el 7% de hombres y mujeres, respectivamente, reconocen la existencia de algún programa general y un exiguo 1% de mujeres indicó que cuenta con un programa específico de género.
11 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
En cuanto a la confianza que tienen los médicos para negociar el delicado tema de un aumento de sueldo, en torno a 42% se siente "muy capaz" o "capaz" para abordar este tema con cifras muy similares entre géneros. Otro 40% no se siente capaz ni incapaz para llevar con éxito estas negociaciones sin diferencias intergénero. Y solo 16% de mujeres y 11% de hombres se sienten incapaces de hacerlo con soltura.
12 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Las facultativas se muestran algo más ambiciosas en cuanto a ascender en su escalafón profesional, un 27% frente a un 20% de sus colegas masculinos. En cuanto a generaciones, como no podía ser de otra manera, casi la mitad de los millennials (45%) pretende progresar en su carrera profesional, con porcentajes idénticos entre géneros.
13 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Respecto a que la pandemia haya cambiado su mentalidad sobre el trabajo o carrera profesional, el 63% de las mujeres admitió que sí frente a 57% de sus homólogos masculinos. Por generaciones y sin diferencias entre géneros, el 70% de los millennials admitió que ha cambiado.
14 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Los médicos españoles tratan sus asuntos profesionales como objetivos y aumentos salariales, principalmente con amigos y colegas profesionales en 70% y 64% de los casos para hombres y mujeres, respectivamente. En segundo lugar, con familiares/amigos en un porcentaje ligeramente superior en las médicas (39% frente a 33%). En tercer lugar y en porcentajes similares entre 12% y 13% tratan estos temas con mentores y asesores profesionales.
15 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Un 18% de las médicas afirma que con frecuencia ha tenido que modificar su comportamiento o personalidad en el trabajo para que se le tome más en serio; esto solo le ha sucedido en la mitad de los casos (9%) en los hombres. Si bien hasta un 28% de las mujeres menores de 45 años admite haber tenido que hacerlo con frecuencia. Además el 58% de los varones señaló que nunca lo ha tenido que hacer frente a un 38% de las mujeres.
16 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Entre los factores que más afectan a los profesionales de más de 45 años, el primer lugar tanto para hombres como para mujeres fue el equilibrio profesional/personal (70% y 67% para unos y otras). Luego la conciliación trabajo con la maternidad o paternidad para una de cada tres mujeres (32%) frente a 22% de los varones. La discriminación por motivos de la edad es señalada por el 28% y 24% de mujeres y hombres, respectivamente.
La misma pregunta para los facultativos más jóvenes por debajo de los 45 años prima la conciliación con la maternidad o paternidad con un 73% para ellas y un 60% para ellos. Le sigue el equilibrio profesional/personal que cifras menores que los médicos de más edad, en concreto, algo más de la mitad sin grandes diferencias entre géneros (52% y 54% ligeramente a favor de los hombres).
17 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Bastante a menudo los médicos refieren haber tenido conflictos como madre o padre a causa de las exigencias de la jornada de trabajo, concretamente, 29% de las médicas lo refiere frente a 23% de sus homólogos varones. Cerca de la mitad (46%) con idéntico porcentaje entre ambos sexos señala que a veces ha tenido problemas por este motivo. Y solo una media de 5% entre ambos géneros nunca ha tenido problemas por esta causa.
¿Quién hace de médico de sus hijos y se queda en casa cuando enferman? El 37% de los hombres reconoce que su pareja, por solo un 11% de las mujeres que contesta de esta manera. "Indistintamente mi pareja o yo" fue respondido por el 44% de los hombres y menos de la mitad (20%) de las mujeres. Un 19% de las mujeres respondió que ellas, por solo un 4% de los hombres.
18 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
En caso de que ambos trabajen, ¿quién se ausenta del trabajo para tratar urgencias/imprevistos o problemas en el cuidado de los hijos? Algo más de uno de cada cuatro (27% y 28% sin diferencias entre géneros) alternan de forma equitativa esa ausencia del trabajo. Aunque la mayoría, un 34% de los varones y un 19% de las mujeres, refiere que lo tienen organizado de otra manera. Un 12% y 13% de hombres y mujeres, respectivamente, coinciden en que se ausenta del trabajo quién está más cerca del domicilio o la guardería, según el caso.
19 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Solo un 19% de los hombres ha solicitado o considera solicitar un permiso de paternidad frente a 42% de las mujeres que lo solicitó o considera pedir un permiso de maternidad. Las cosas con el paso de los años parecen haber cambiado, ya que el 62% de las médicas menores de 45 años lo solicitó o solicitará frente a solo 35% de las médicas por encima de los 45 años.
20 de 21
Leer
Informe sobre el influjo del género en la práctica clínica: España 2021
Dr. Javier Cotelo | 12 de noviembre de 2021 | Autores
Siga al Dr. Javier Cotelo de Medscape en español en Twitter @Drjavico.
Durante 2020-2021 hubo modificaciones en los salarios de los médicos españoles; esta presentación muestra los resultados de una encuesta realizada por Medscape en español.
Los comentarios están limitados a profesionales de la salud. Por favor iniciar sesión para publicar un comentario.
Los comentarios están sujetos a moderación. Por favor, consulte los Términos de Uso del foro.
Los comentarios están sujetos a moderación. Por favor, consulte los Términos de Uso del foro
Cerrar
Autores
Dr. Javier Cotelo Vila
Médico especialista en Medicina del Trabajo
Miembro, Comité editorial, España, Medscape en español
El Dr. Javier Cotelo Vila ha declarado no tener ningún conflicto de interés económico.
Cerrar
Referencias
Cerrar
Image Zoom
Cerrar esta ventana
Feedback
Please do not use this form to submit personal or patient medical information or to report adverse drug events. You are encouraged to report adverse drug event information to the FDA.
Comentario